Центр сертифицированного обучения ООО «1С-Рарус Йошкар-Ола» совместно с НЧУ ДПО «Институт Бизнеса и Рекламы» приглашает бухгалтеров бюджетных учреждений на двухдневный курс повышения квалификации.
12 - 13 АПРЕЛЯ 2022 ГОДА
Курс повышения квалификации:
«ОПЛАТА ТРУДА РАБОТНИКОВ ГОСУДАРСТВЕННЫХ И МУНИЦИПАЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ В 2022 ГОДУ»
- Формат: Двухдневный очный курс. Центр бизнес-образования (г. Йошкар-Ола, ул. Чехова, 14);
- Начало: 09:00 (по московскому времени);
- Стоимость участия: 5 000 руб. (всем участникам выдается удостоверение повышения квалификации).
Программа мероприятия
12 АПРЕЛЯ
- Рекомендации по оплате труда в государственных учреждениях в 2022 году
Как оформить положение об оплате труда. Особенности требований к оплате труда: в образовательных учреждениях, в медицинских учреждениях, ограничения выплат работникам из средств ОМС (обзор судебной практики). Что поменялось в системе оплаты труда работников. - Система оплаты труда: постоянные и переменные выплаты
МРОТ: размер, состав. Размер доплат за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных с учётом разъяснений Конституционного Суда РФ и последующих судебных решений. Предоставление другого времени отдыха (разъяснения Роструда). Премирование («подводные камни»). Спорные доплаты: за разъездной характер работы, «за вредность» в отсутствие «вредности». Единовременные выплаты к отпуску (если работник увольняется). Порядок и сроки выплаты заработной платы: можно ли установить разные дни выплаты зарплаты, требуется ли «внеурочная» выплата вновь принятым сотрудникам, кто определяет размер выплат за первую половину месяца – закон или работодатель. - Средний заработок в 2022 году
Расчётный период. Правила корректировки. Выплаты, включаемые и не включаемые в расчёт среднего заработка. Правила учёта премий при расчёте среднего заработка. Индексация среднего заработка. - Удержания из заработной платы: виды и ограничения
Изменения в законе об исполнительном производстве. Перечень доходов, из которых удерживаются алименты.
Удержания по инициативе работодателя: запреты и ограничения. Излишне начисленная и (или) выплаченная зарплата: кто виноват и что делать. «Неосновательное обогащение» (судебная практика). - Особенности взаимодействия с ФСС в 2022 году
Проактивный подход к назначению пособий. Новые формы сведений для назначения пособий. Пособия гражданам, имеющим детей: что требуется от работодателя. Новые ограничения продолжительности времени работы в период отпуска по уходу за ребёнком с 2022 года. Дополнительные выходные дни для ухода за ребёнком-инвалидом: обновленные правила оплаты. Новые требования к учёту микротравм работников (Приказ Минтруда России от 15.09.2021 № 632н). - Страховые взносы и НДФЛ в 2022 году
Новые положения Налогового кодекса РФ: обзор изменений. Важные контрольные соотношения показателей форм 6-НДФЛ и РСВ:что хотят и что могут проследить налоговые органы. Почему соотношения не выполняются.
Зачёт или возврат переплаты по страховым взносам и НДФЛ: что можно и чего нельзя. «Авансы» по НДФЛ – нецелевые расходы: судебная практика. - Отчётность в ПФР: обзор, типичные ошибки, ответственность
Штрафы за опоздания со сдачей СЗВ-М: позиция ПФР и судебная практика СЗВ-ТД в 2022 году. - К чему готовиться: планы по объединению ПФР и ФСС в 2023 году.
- Ответы на вопросы, практические рекомендации.
13 АПРЕЛЯ
- Практика в «1С:Зарплата и кадры государственного учреждения» (редакция 3).
Настройка программы
Настройка расчета зарплаты;
Настройка кадрового учета;
Настройка графиков работы.
Ведение штатного расписания, заполнение, редактирование;
Учет кадровых документов;
Работа с электронными трудовыми книжками;
Работа с документами-отклонениями (больничные, отпуска);
Настройка среднего заработка;
Работа с отчетами. - Ответы на вопросы.
- Практические рекомендации.
!! Всем слушателям предоставляется доступ к электронной книге «Учет и налогообложение зарплаты в государственных и муниципальных учреждениях в 2022 году с применением «1С:Зарплата и кадры государственного учреждения», в которой подробно представлены все материалы выступлений и практические примеры
Ждем Вас на семинаре!