1С:Предприятие 8. Оценка персонала
Решение "1С:Оценка персонала" – совместное решение фирмы «1С» и Агентства «1С-Персонал», предназначенное для автоматизации процессов оценки персонала на предприятии на основе модели компетенций, профессионального и психологического тестирования, оценки результатов труда по KPI.
Цена
Решение предназначено для создания автоматизированных рабочих мест менеджеров по персоналу, сотрудников кадровых служб, отделов по управлению персоналом и организационному развитию.
Программа «1С:Предприятие 8. Оценка персонала» позволяет:
- автоматизировать большинство процессов оценки персонала, в том числе ассессмента и аттестации;
- проводить оценку кандидатов при приеме на работу, проведении кадровых конкурсов, ротации кадров с учетом соответствия сотрудников определенным должностным требованиям;
- проводить аттестации персонала и анализировать результаты;
- определять сильные и слабые стороны управленческих и проектных команд, формировать профессиональные команды с учетом индивидуально-психологических особенностей каждого сотрудника;
- внедрить на предприятии систему компетенций персонала,
- прогнозировать поведение сотрудников в типичных ситуациях для оценки потенциальных рисков, связанных с их деятельностью;
- проводить мониторинг социально-психологического климата в коллективе при реализации новых или рискованных управленческих решений;
- оценивать работу персонала на основе системы показателей эффективности (KPI).
Базовые методики, реализованные в решении «1С:Предприятие 8. Оценка персонала»:
-
Оценка компетенций методом «360 градусов». В комплект поставки входит кластер из 54 компетенций.
-
Конструирование и проведение профессиональных тестов для оценки компетентностей: знаний и навыков сотрудников.
-
Психодиагностика – в составе поставки 36 психологических тестов.
-
Социометрия.
-
Проектирование управленческих и проектных команд по методикам Р. Белбина, Т.Ю. Базарова, Кейрси.
-
Оценка персонала по KPI.
Архив новостей