Для кого:
-
для специалистов по управлению персоналом, HR-менеджеров;
-
для менеджеров по развитию и обучению сотрудников;
-
для сотрудников плановых и экономических служб.
В результате вы сможете:
-
вести управленческий учет персонала в программе "Зарплата и управление персоналом 8" версии КОРП;
-
на практических примерах разберете все возможности версии КОРП.
Программа курса
1. Подготовка информационной базы к работе
-
Настройка параметров учета, в том числе управленческого
-
Настройки начислений и удержаний
-
Настройки организации
-
Структура организации
-
Сведения о сотрудниках организации
2. Подбор персонала
-
Вакансии
-
Кандидаты
-
Расходы на подбор персонала
-
Отчеты по подбору персонала
-
Другие возможности для подбора персонала
3. Мероприятия адаптации и увольнения
4. Кадровый резерв
-
Справочник "Кадровый резерв"
-
Документы кадрового резерва
-
Отчеты по кадровому резерву
5. Обучение и развитие
-
Справочник "Компетенции"
-
Справочник "Мероприятия обучения"
-
Согласование обучения
-
Планирование обучения
-
"Цепочки" документов обучения
-
Регистрация факта обучения
-
Отчеты по обучению и развитию
-
Ученический договор
6. Самообслуживание сотрудников
-
Личные данные сотрудников
-
Работа сотрудника с запросами и заявками
-
Обработка запросов и заявок сотрудников
-
Начальная страница сотрудника
7. Оценка персонала (метод 360°)
-
Проведение оценки персонала
8. Аттестации
-
Виды аттестаций
-
Назначение аттестации
-
Результаты аттестации
-
Отчеты по аттестации
9. Охрана труда
-
Спецоценка условий труда
-
Инструктажи по охране труда
-
Несчастные случаи
-
Медицинские осмотры
10. ДМС
11. Грейды, льготы, KPI
-
Грейды
-
Льготы
-
KPI
10. Управленческая зарплата
11. Краткие сведения о других возможностях
Источник: https://1c.ru/cso-part/rus/partners/training/cso/course?id=240