Подписан Федеральный закон № 404-ФЗ от 31.07.2023, который вносит поправки в Кодекс Российской Федерации об административных правонарушениях (КоАП) и ужесточает ответственность за несоблюдение обязанностей по воинскому учету. Закон вступит в силу 01.10.2023.
Что нужно предпринять организациям в связи с изменениями?
- Ведение воинского учета — обязанность всех организаций, независимо от организационно-правовой формы, вида деятельности, численности работников (пп.6 п.1 ст.8 Закона № 61-ФЗ от 31.05.1996 «Об обороне», п.7 ст.8 Закона № 53-ФЗ от 28.03.1998 «О воинской обязанности и военной службе»);
- В компании должен быть приказ об организации ведения воинского учета, которым назначен ответственный сотрудник за ведение воинского учета;
- В организации должен быть разработан план ведения воинского учета, который необходимо согласовать с военкоматом по месту нахождения организации;
- Организовать работу по оповещению работников о наличии повесток, определить порядок, сроки и ответственных за это оповещение. Следует учитывать, что повестки могут приходить к работодателю и в электронном виде;
- Организовать работу по ведению документов воинского учета.
В программных продуктах «1С:Зарплата и управление персоналом» и «1С:Зарплата и кадры государственного учреждения» можно настроить воинский учет и бронирование граждан, определение ответственного за ведение воинского учета, оформить приказ об организации воинского учета, план работы по осуществлению воинского учета и бронирования граждан, пребывающих в запасе, формирование карточек граждан, подлежащих воинскому учету по форме №10.
Специалисты компании «1С-Рарус Йошкар-Ола» готовы оказать помощь в настройке программных продуктов в части ведения воинского учета в вашей компании:
- настройки программы для ведения воинского учета;
- заполнение сведений для ведения карточки военнообязанного;
- формирование отчетов для военкоматов;
- бронирование на период мобилизации.