Что меняется в законе и в какие сроки
С 1 сентября 2022 года вступает в силу постановление Правительства № 2464 «О порядке обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда» от 24.12.2021 года.
Некоторые изменения, касаемые ведения реестров обученных лиц и обучающих организаций, проверки знаний внесения информации об обучении на портале Минтруда, будут действовать только с 1 марта 2023.
Общие изменения в порядке обучения по охране труда
Прежде всего, обучение по охране труда разделилось на 5 направлений:
-
обучение по охране труда у работодателя или в сторонней организации, оказывающей услуги по обучению по ОТ;
-
обучение по оказанию первой помощи пострадавшим;
-
обучение по использованию/применению СИЗ;
-
стажировка на рабочем месте;
-
инструктажи по охране труда.
Обучение теперь должно проводиться в зависимости от категорий работников.
Документы об обучении, выданные в соответствии с Порядком 1/29, будут действовать до окончания срока их действия.
Переобучать сотрудников в случае перевода, изменения наименования рабочего места или структурного подразделения, если условия труда и идентифицированные источники опасности сохраняются — не нужно.
Обучение по ОТ теперь нужно проводить в течение первых 60 дней после приема на работу.
Обучение и проверку знаний разрешено проводить дистанционно.
Что меняется по инструктажам
Инструктажи по охране труда подразделяются на 3 вида:
-
вводный;
-
на рабочем месте (первичный, повторный, внеплановый);
-
целевой.
Результаты проведения инструктажей необходимо оформлять в бумажных журналах инструктажей либо в личных книжках работников.
Программы обучения
По каждому виду обучения (охрана труда, стажировка, инструктажи, первая помощь, СИЗ) необходимо разрабатывать программу обучения.
Комиссии по проверке знаний требований ОТ могут быть едиными или специализированными (для всех программ обучения или отдельных).
Что еще важно знать работодателям
-
Микропредприятия могут проводить обучение по ОТ через инструктажи на рабочем месте, при этом комиссия по проверке знаний не требуется, а нужен только ответственный за проведение инструктажей;
-
-
Работодатель, самостоятельно проводящий обучение своих сотрудников по охране труда, должен будет уведомлять об этом Минтруд и вносить сведения в специальный реестр (с 1 марта 2023 года).
-
-
-
Нарушение порядка обучения требованиям охраны труда влечет наложение штрафов в размере 110 000 — 130 000 рублей для юридических лиц.
Охрана труда в 1С
В программном продукте 1С:Охрана труда выделен специальный раздел планирования и контроля обучения охране труда сотрудников.
Подсистема «Обучение и проверка знаний» позволяет формировать и хранить:
- Список профессий и должностей, подлежащих обучению и инструктажам;
- Графики проведения инструктажей;
- Результаты проведения инструктажей;
- Графики проведения обучения и аттестации сотрудников;
- Допуски к работам;
- Комиссии по проверке знаний;
- Результаты обучения и аттестации сотрудников.
Реализованы отчеты для проведения аналитики охраны труда по учету обучения, проверки знаний.
Помимо этого, программный продукт решает задачи:
Помимо этого, программный продукт решает задачи
|
Руководителя Выполнять обязанности работодателя по обеспечению безопасных условий и охраны труда, оперативно получать аналитическую и регламентированную отчетность по проверкам и проведенным мероприятиям |
Отдела безопасности Контролировать производственный травматизм, проводить расследования несчастных случаев, проводить проверки, вести учет нарядов-допусков, нормативно-технической документации, обеспечивать работников СИЗ и СиОС |
|
Отдела кадров Вести учет сведений о сотрудниках и подразделениях организации, планировать и контролировать учебную деятельность работников, готовить отчетность по результатам СОУТ |
Медицинского работника Планировать и контролировать прохождение сотрудниками медицинских осмотров, вести учет сведений о травмах и профзаболеваниях |
Вы можете протестировать программный продукт бесплатно.
|
1С:Охрана труда
|
